關(guān)于公司到論壇里招聘發(fā)帖子的討論

bbsfrp

堅(jiān)決要求招聘公司把工資和幾險(xiǎn)一金的說(shuō)明白 是在寫的工資里扣呢還是扣完后是這些呢
還有所謂的五天工作 節(jié)假日的  要是真沒有就別說(shuō)了 天天加班還好意思說(shuō)
這樣不誠(chéng)實(shí)的招聘你招去人不也是不歡而散么？對(duì)公司說(shuō)可能沒什么可是對(duì)應(yīng)聘者多耽誤人啊 折騰不起哦

一時(shí)想不起還有啥  請(qǐng)大家補(bǔ)充下 說(shuō)話有些偏激 不過(guò)出發(fā)點(diǎn)還是好的  

yuyingwei

[s:6]
呵呵 樓主有才

促進(jìn)劑

的確應(yīng)該寫清楚，誠(chéng)信很重要，關(guān)系到企業(yè)文化。

中國(guó)2008

以前我們找工作的時(shí)候都是最后面談的時(shí)候才說(shuō)工資

[s:4]

快樂(lè)無(wú)極限

福利待遇應(yīng)該寫清楚,死工資可以到時(shí)談?wù)?/td>

canday2008

如果企業(yè)給不到合理的待遇，我想那是雙方浪費(fèi)時(shí)間...或者說(shuō)學(xué)有所成必然會(huì)走，到時(shí)候企業(yè)不能說(shuō)員工不真誠(chéng)，因?yàn)槭瞧髽I(yè)最先不真誠(chéng)的，開始就沒有把人的心留住，，，到人要走啦才想起給加200塊，有個(gè)屁用啊 [s:2]

l514913y

　　　　　　　　　　　 頂樓上！ [s:5]

bbsfrp

引用第2樓促進(jìn)劑于2009-09-30 10:51 AM發(fā)表的  :
的確應(yīng)該寫清楚，誠(chéng)信很重要，關(guān)系到企業(yè)文化。

是啊  現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 時(shí)間就是金錢 公開透明化一些對(duì)求職者來(lái)說(shuō)會(huì)公平些

bbsfrp

引用第5樓canday2008于2009-10-04 11:52 AM發(fā)表的  :
如果企業(yè)給不到合理的待遇，我想那是雙方浪費(fèi)時(shí)間...或者說(shuō)學(xué)有所成必然會(huì)走，到時(shí)候企業(yè)不能說(shuō)員工不真誠(chéng)，因?yàn)槭瞧髽I(yè)最先不真誠(chéng)的，開始就沒有把人的心留住，，，到人要走啦才想起給加200塊，有個(gè)屁用啊 [s:2]

en只是可惜 公司經(jīng)得起折騰 咱們窮酸秀才們經(jīng)不起啊  哎

lyz5163670

什么公司呀/是我們幫他們起來(lái)的。我們是偉大的。打工的留