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炮轟公務(wù)員身高限制,是隱性歧視更是社會(huì)倒退

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發(fā)表于 2010-4-18 16:26:14 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
國家公務(wù)員正成為現(xiàn)在人夢寐以求的職業(yè)選擇,而在招考過程中,部分公務(wù)員崗位卻存在著一些奇怪的特定,比如要求男性身高不得低于170M,女性不得低于165M,這種并不合理的職業(yè)限制將很多人排除在招考之外。社會(huì)各界在呼吁取消這種不公平的身高限制的同時(shí),也在尋求其他方法的解決,目前醫(yī)學(xué)界在研究成人增高方面已有技術(shù)性突破,有望幫助更多的人圓身高夢。

是招工作人員還是招形象模特?

    曾女士向記者抱怨說,她報(bào)考某街道辦的綜合管理一職,結(jié)果被工作人員告之說,此崗位要求報(bào)考人員身高不得低于165M,差了幾厘米的曾女士很疑惑:“這個(gè)崗位為何要有如此的身高限制?又不是像公安或者軍隊(duì)系統(tǒng)招人,會(huì)有比較嚴(yán)格的身體要求,區(qū)區(qū)一個(gè)綜合管理,面對的是基層百姓,處理的也都是普通的民計(jì)民生事務(wù),有必要如此嚴(yán)格嗎?”工作人員則回應(yīng)說只是按照制度辦事,曾女士只好哭笑不得,這是招工作人員還是招形象模特?

    其實(shí)類似于曾女士這樣碰壁的情況并不少,很多地方政府在招考公務(wù)員的時(shí)候都存在這樣那樣的限制規(guī)定,其中身高限制是最飽受爭議的,有的人綜合條件很不錯(cuò),但因?yàn)椤安钅敲匆稽c(diǎn)點(diǎn)”就被拒之門外。

不平待遇兩會(huì)期間屢次被炮轟

    我們都知道一個(gè)科學(xué)常識(shí):海拔越高,壓力越小,反過來海拔越低,壓力就越大。而在我們的現(xiàn)實(shí)生活中,也存在著“海拔越低,壓力越大”的現(xiàn)象。尤其是在求職婚戀過程中,似乎高個(gè)子走哪里都吃香,“海拔不夠”就頻頻碰壁的現(xiàn)象比比皆是,而公務(wù)員招考中的身高限制只是這種現(xiàn)象的縮影而已。

    每年的兩會(huì)期間,都有代表和委員對諸如此類的職業(yè)限制提出質(zhì)疑和批評(píng)。公務(wù)員招考作為國家級(jí)別的考試,應(yīng)該是最能體現(xiàn)國民待遇公平的窗口,可偏偏在這樣的環(huán)節(jié)上會(huì)出現(xiàn)讓人匪夷所思的限制,這不能不說是一種遺憾。用一組身高數(shù)字人為地把社會(huì)成員切割成不同的群體。有的代表干脆就說這就是一種社會(huì)倒退現(xiàn)象,就是一種隱性歧視。

通過醫(yī)學(xué)技術(shù)手段能幫助成人實(shí)現(xiàn)增高夢想

     除了呼吁打破身高限制外,很多人也考慮求助于新興的醫(yī)學(xué)科技手段,畢竟高挑的身材是很多人追求的夢想。而一般來說,人過了24歲身高發(fā)育就基本停止了,想要再增高點(diǎn)得借助一些技術(shù)手段了。

    隨著現(xiàn)在醫(yī)學(xué)的發(fā)展,更多的高科技技術(shù)被應(yīng)用到增高領(lǐng)域,中國人民解放軍第八五醫(yī)院整形科(www.85zg.com)顧海峰主任介紹說:“我院開展的應(yīng)用高分子材料進(jìn)行誘導(dǎo)骨骼生長的微創(chuàng)增高技術(shù),可以讓人立刻增高2-5厘米,手術(shù)安全可靠且不損傷人體正常骨骼?!边@也是目前唯一一種比較安全的成人增高手段。

小結(jié)
    身高限制也罷,隱性歧視也罷,作為單薄的社會(huì)個(gè)體,都渴望能夠有一個(gè)寬松包容的社會(huì)發(fā)展氛圍。誰都不愿意自己被排斥在群體之外。用一名網(wǎng)友的話來說就是“哥要的不是一枝獨(dú)秀,是一視同仁?!?/td>
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