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引用第24樓composites于2007-05-11 01:58發表的 : 玻璃鋼行業相對其它行業的管理還是比較難的,機械化程度低,工作環境惡劣,好多廠家都在為留人發愁;經驗性的東西太多,不利于學習和推廣,這也確實培養了一些“能人”但這么大一個行業,靠這一小部分人是發展不了的,所以,各管理部門的職能還是劃分明確點好,工藝制度最好作為文件留傳下來,這樣走了誰都不會讓企業面臨青黃不接的窘境。
引用第23樓soundsee于2007-05-05 19:29發表的 : 師弟現在在做管理?????????????????/
引用第29樓biyebo于2007-08-25 22:08發表的 : 樓主的話很有代表性啊!這些問題都是我們單位的頑疾了!
引用第32樓soundsee于2007-08-26 20:08發表的 : 不單是你們單位的問題,是大城市目前普遍存在的問題了.也許小城市就業機會不是很多的地方要好一些了!!!!!!!!
引用第11樓RTM001于2006-11-21 16:50發表的 : 在工廠管理方面,珠海強恩是個典范,值得學習。
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