剛剛經(jīng)歷的 求職過程

寶麗金

路費(fèi)沒報銷？

放牛山娃子

故事很曲折，結(jié)局很悲慘。

說一句樓主不愿聽的話，故事的主角是不是也有一定的責(zé)任？

做保險和銷售的人一句口頭禪：耽誤你寶貴的兩分鐘。但他們面對的絕對是外行。

把簡單的問題弄得復(fù)雜(             )
把復(fù)雜的問題弄得很復(fù)雜，那是專家。
把復(fù)雜的問題弄得很簡單，那是大家。

現(xiàn)在老板也很忙，不管是內(nèi)行還是外行，有些老板不懂事，卻懂理。如果既不懂事也不懂理，那他當(dāng)不上老板。我們反過來想一下，如果老板是專家，他還需要另一個專家嗎？

我有一位做保險的朋友，擁有感恩的心，他不是感謝別人給他單子，而是感謝給他機(jī)會，他說有機(jī)會沒把握住，自己的責(zé)任更大。

年底了，招人多，跳的多。既要防“被忽悠”，同時也要做好功課。否則，會有更多奇怪的故事……

聲明：我不是老板，也不想為“老板們”說好話

個人意見，歡迎拍磚。

滄海蛟龍

感覺樓主說的就是鎮(zhèn)江的那個某某航空設(shè)備公司！
想當(dāng)年俺也去過。。。。。。。。

linky

放上牛娃子說得很地道

zhouqun521

集百家之言~

kinwdc

工作難找，好工作更難找。
有一句話和大家共勉，
沒有不好的行業(yè)，只有不好的企業(yè)。
沒有不好的企業(yè)，只有不好的人。
好行業(yè)，好企業(yè)，好人才到處都是，關(guān)鍵是你怎么看。

liouyao1010

我說出來只是個  應(yīng)聘過程  并不是針對什么  我只是希望  各位應(yīng)聘的時候還是多注意一點 還有就是希望各位有“理想”的老板 用人的時候能不能仔細(xì)考量   有的坑里占錯了人  會更坑人的

自在人心

從這件事可以看得出樓主是一個喜歡抱怨的人，從頭到尾你都沒說你的問題，搞不好是你們在交談過程中老板看出了你的價值，所以薪酬的部分才會有所改變。不要一味的埋怨，K人。這樣會讓人覺得你是一個有技術(shù)沒函養(yǎng)的人。

寶麗金

也是，很多有才華的人卻不擅長面對面地推銷自己，導(dǎo)致被別人低估，那還是自己的問題。

gogogo

估計做技術(shù)的人 ，推銷自己方面相對來說弱了一點