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樓主: 瘋電人
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上緯待遇如何

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11#
發表于 2011-10-21 20:07:33 | 只看該作者
引用第30樓放牛山娃子于2011-10-21 02:27 PM發表的  :

臺資不敢恭維,其他資就能恭維?
又要懷古了,不被剝削,我們都去喝西北風了,能被剝削說明有價值。[s:2]
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12#
發表于 2011-10-23 10:57:44 | 只看該作者
是呀。。其實存在就是合理。。
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13#
發表于 2011-10-24 12:33:19 | 只看該作者
合理必將存在,國企一桶天下,指鹿為馬的好日子就要到了!
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14#
發表于 2011-10-24 12:44:56 | 只看該作者
是企業必須考慮掙錢,但不同的企業出發點不同,所以工資的分配千差萬別,再說了勞資分配是非常困難的,也就沒有人真正意義的去好好做一下,最終出現了會哭的孩子有奶吃的局面。
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15#
發表于 2011-10-24 12:46:51 | 只看該作者
引用第35樓cfenian于2011-10-23 06:33 PM發表的  :
合理必將存在,國企一桶天下,指鹿為馬的好日子就要到了!
指鹿為馬,有這么嚴重嗎?
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16#
發表于 2011-10-24 12:49:22 | 只看該作者
引用第36樓caiweishe于2011-10-23 06:44 PM發表的  :
是企業必須考慮掙錢,但不同的企業出發點不同,所以工資的分配千差萬別,再說了勞資分配是非常困難的,也就沒有人真正意義的去好好做一下,最終出現了會哭的孩子有奶吃的局面。
考核不透明才會出現會哭的孩子有奶吃,
問題還是在上層,不能怪哭的孩子。
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17#
發表于 2011-10-24 15:30:42 | 只看該作者
如今這社會,到哪里去說理去
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18#
發表于 2011-1-20 13:56:59 | 只看該作者
老蔡聲明:Swancor人不玩接力跳游戲!老郭人太多了,玩不過!
[s:2]
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19#
發表于 2011-1-20 14:03:15 | 只看該作者
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20#
發表于 2011-1-20 14:08:46 | 只看該作者
開啥玩笑,以為人人拿上萬?有本事的走哪里都上萬,沒本事哪里也拿不到上萬.
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