小企業(yè)主的掙扎

放牛山娃子

我是長三角一家小企業(yè)主，做建材。白手起家，勞動(dòng)密集型行業(yè)，五年時(shí)間廠從15個(gè)人干到了150個(gè)。但是做廠以來從來沒有今年這么累過，困惑過，不知道出路在那里。
     
    1、招不到工人——工人工資包吃住3000-5500（不含保險(xiǎn)）的水平，但是就是招不到人。在人才市場招電焊工，介紹“我們工資4000元/月，您留個(gè)電話吧，可以到我們廠去看看”。對方輕蔑的看一眼你的招工廣告：“算了吧，不浪費(fèi)你的電話費(fèi)了”。現(xiàn)在勞動(dòng)市場已經(jīng)不指望了，固定給中介每介紹來1個(gè)工人給100元，中介也不是不用心，天天介紹，但是來了的都干不了兩天。短工化趨勢明顯。只想干1、2 個(gè)月，然后有點(diǎn)錢就休息，沒錢了再混兩個(gè)月，都是這樣的心態(tài)。而且這還是好的，安德門勞動(dòng)市場門口一大群痞子流氓，搞不好招進(jìn)廠來就以多種借口訛詐企業(yè)（甚至?xí)藶橹圃旃＿@樣的事情太多了。不知道ZF在干什么？廠里目前的頂梁工人都是40向上的。80后，90后，討論的帖子太多了，不提也罷。公司給宿舍裝了寬帶，空調(diào)，買了乒乓，臺球。小年輕轉(zhuǎn)一圈，嘴一瞥，你們廠太偏了，你們廠住宿環(huán)境不好。我就想罵娘了，當(dāng)年我睡河邊棚戶房，冬天凍的瑟瑟發(fā)抖的時(shí)候都還沒抱怨過條件差，現(xiàn)在的年輕人真是不能提了。前段時(shí)間想請甘肅的同學(xué)從甘肅幫忙帶工人過來。結(jié)果1個(gè)也帶不來，因?yàn)槟抢锏墓と送瑯泳o張，我就真不明白了，天天網(wǎng)上說企業(yè)倒閉了，裁員了，人呢？？？？你們裁下來的人給我好不好？——教育擴(kuò)招，把大量的應(yīng)該投放市場的勞動(dòng)力搞去學(xué)習(xí)，出來以后高不成低不就，1年500萬，4年就失去了2000萬一線工人，勞動(dòng)力能不緊張么？
     
    2、人為上漲工資，企業(yè)壓力大增——每年社保費(fèi)用基數(shù)7月調(diào)整，我們首法經(jīng)營幾乎70%員工，除非自己不愿意交的都交了5險(xiǎn)（沒辦法，也是為了留工人）。社保費(fèi)用從08年的300多/人到現(xiàn)在的800多/人。我就想說了，你們知道小企業(yè)有多大壓力么？今年經(jīng)濟(jì)危機(jī)，照舊上漲社保標(biāo)準(zhǔn)。不是把小企業(yè)往死里逼么？你們每天坐在辦公室里拍腦袋解決社保資金缺口的時(shí)候，高談闊論提高公民收入的時(shí)候，怎么不想想取消公務(wù)員不交社保的雙軌制？怎么不想想減低公務(wù)員和壟斷企業(yè)的退休工資呢？不是我訴苦，我自己現(xiàn)在有時(shí)候都想把自己交的那份最低基數(shù)的保險(xiǎn)停了。能省1分是1分，只要不死就撐著，感覺是在給工人打工。（我到老了如果破產(chǎn)了能拿到那份養(yǎng)老保險(xiǎn)么？那可是要到67才能拿的吧？）。
     
    3、真的傷不起——現(xiàn)在每天精神高度緊張，就怕出安全問題。隨便一出問題就搞你個(gè)幾萬，司機(jī)從車廂上往下跳，說是腿骨受傷了。對不起，工傷，你要賠錢2萬。工人試用三天，把手伸到模具里，壓骨折了，對不起，工傷，你要賠錢5萬。工人在路上被摩托車碰了，對不起你要賠錢，7萬，工傷，上下班嘛（天知道）。業(yè)務(wù)員開車在外面逛碰死了人，對不起，你賠錢，20萬（帶保險(xiǎn)南京傷亡一個(gè)總共要配60萬，還好有車險(xiǎn)）。熟悉勞動(dòng)法的應(yīng)該知道，出了事，真正社保里工傷險(xiǎn)賠償?shù)男☆^里的小頭，大頭還是要你企業(yè)來承擔(dān)。你一定想說，那你不能加強(qiáng)安全教育啊！不能安全培訓(xùn)啊，我X T M ，還能讓我怎么樣啊，我總不能天天跟著每一個(gè)人吧？工人喝酒上班，扣50，馬上辭職，下最后通牒，到勞動(dòng)部門舉報(bào)你不給加班工資了，試用期沒有給交社保了。勞動(dòng)法，你真的太強(qiáng)大了，把社會(huì)該承擔(dān)的責(zé)任全部推給企業(yè)。

    4、市場轉(zhuǎn)冷，利潤微薄——我們是做建材的，產(chǎn)品主要用在新建工廠和房地產(chǎn)上，大家知道今年出口不好，沒有多少企業(yè)在這個(gè)時(shí)候擴(kuò)大建廠，房地產(chǎn)受打壓，新開工樓盤嚴(yán)重不足。而且我們的產(chǎn)品沒有任何技術(shù)門檻，就是勞動(dòng)密集。于是為了生存，利潤從15%一路下到5%。就是說別看你忙活，你是在為稅務(wù)局做嫁衣。但是你不干就要死，你有的干說明你還不錯(cuò)。呵呵，就這點(diǎn)能自我安慰一下。從建廠初就走品牌發(fā)展的路，有一定的固定客源，所以該不至于馬上就死。但是如果工資再漲呢？房租再漲呢？有些狗屁人一定要說了，你們這樣的垃圾公司早該轉(zhuǎn)型，騰籠換鳥。問候你先人，請你說話的時(shí)候不要用屁股想著說。你說的道理是對的，我們不是壟斷行業(yè)，確實(shí)每個(gè)行業(yè)里能有幾個(gè)最后形成品牌的，有高附加值的，但是能占百分之幾呢？得死掉多少企業(yè)，多少人又會(huì)重新找工作？這是一個(gè)方向，但不是解決根本問題的辦法。
     
    5、騎虎難下，身心疲憊——干廠這么多年，沒有1次旅游，1次給自己放假，1年365天，360天在工作。過年了，大年30在外面收欠款。工人不夠了，自己上手幫忙搬運(yùn)。每天早出晚歸，晚上9點(diǎn)到家是正常，夫妻兩一起加班。孩子堪比留守兒童。從來沒有帶孩子去過動(dòng)物園，游樂場，有一天稍微早點(diǎn)去奶奶家接孩子，孩子說：爸爸，今天太高興了，天都沒黑你就來接我了呀！眼淚差點(diǎn)就掉出來了。真羨慕公務(wù)員招九晚五，夏天中午3點(diǎn)上班，一周雙休，又開始下文說領(lǐng)導(dǎo)要帶頭休年假了。干廠這么多年還開著06年買的破奇瑞，用著07年的偌基亞直板，沒有錢買房子（也根本沒想買）不是沒賺到錢，只是賺的少的可憐的那點(diǎn)錢，為了維持廠子不死都投入進(jìn)去了。
     
    總結(jié)：人比人得死啊，貨比貨得仍啊，你就是一只驢，沒有人會(huì)在乎你的死活的。有人說當(dāng)老板多風(fēng)光啊，其實(shí)當(dāng)老板更多的時(shí)候是在給國家給工人打工，堅(jiān)持下去的動(dòng)力其實(shí)就是為了拼搏奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的小小的理想，自己加油！(轉(zhuǎn))

放牛山娃子

玻璃鋼企業(yè)做大做強(qiáng)的不多，很多還屬于“小企業(yè)”的范圍，抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，

w12hj

為了拼搏奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的小小的理想，自己加油！

bamstone

高科技企業(yè)一樣難受，只有那些壟斷國企不難受。

促進(jìn)劑

反過來工人也會(huì)說,既然老板這么難當(dāng),干脆你來當(dāng)工人我來當(dāng)老板, 仔細(xì)想想也有一定道理,哈哈!

liuaiguo2

傷不起呀，做企業(yè)難，做企業(yè)的老板更難！堅(jiān)持吧！

老奔

這兩年經(jīng)濟(jì)形勢確實(shí)不好，國家把中小企業(yè)壓榨的太厲害了，除了要幫助國家承擔(dān)人員各種保險(xiǎn)還要上交各種稅。同時(shí)個(gè)人也因?yàn)槲飪r(jià)的上漲對企業(yè)要求越來越高。

放牛山娃子

我們論壇對帖子的審核也忒嚴(yán)了，我轉(zhuǎn)一篇《小企業(yè)主的掙扎》，一下子把我的“原創(chuàng)達(dá)人”勛章給收回了。是不是思想交流及灌水也必須要原創(chuàng)的？

今天又莫名其妙的還給我了。

放牛山娃子

現(xiàn)在是冬天里的冬天，各行各業(yè)都不景氣。想吧想吧，說道說道，說不定就過去了，如果什么事都憋在心里，并不利于解決問題，還不利于身體。

隨風(fēng)逝去

經(jīng)濟(jì)危機(jī)了，都傷不起啊。