合作共贏，共創美好未來！--金陵帝斯曼一行來廣州博皓培訓交流

廣州博皓公司

2015年4月24日，金陵帝斯曼樹脂有限公司華南區銷售經理費凱、研發工程師祖向陽一行人來我司進行銷售技巧交流與專業知識培訓，我司董事長及所有業務員集體參加，現場座無虛席，掌聲陣陣，收獲良多。


認真聽課的“學生們”

祖向陽工程師（以下簡稱祖工）主要就

如何從客戶的角度出發，選擇合理的樹脂推薦給客戶和處理客戶投訴的流程

兩大問題展開講解，內容生動有趣，詳略得宜。帝斯曼跟我司結成長期戰略合作伙伴關系，授權我司華南地區排他經銷商，此次培訓，也是體現合作伙伴之間共榮共強的原則。


講師祖向陽工程師


講師祖向陽工程師

祖工專業從事不飽和聚酯樹脂生產與研發工作20余年，有豐富的實踐經驗和專業技能，培訓期間，專門安排時間與業務員互動交流，從自身專業研發的角度為他們答疑解惑，嚴謹中不乏風趣，用身邊實例說明問題，通俗易懂，讓人印象深刻。他說：“在我眼里，樹脂是鮮花，是拉面，是具有保鮮期和生命力的，想讓他完美無瑕，青春綻放，我們必須愛護她，并且在最佳的時間內發揮它的最大價值。”


認真聽講


整齊的背影

博皓與帝斯曼

2014年12月博皓董事長與帝斯曼集團總裁Bert Bakker 先生合影


我司董事長與銷售副總應邀參加帝斯曼研發與技術服務中心落成儀式


早期帝斯曼來我司培訓交流

中國2008

大家一起進步

ntlmhb

玻璃鋼制造企業需要添置靈敏環保工業煙塵凈化器的三大理由：
1.新環境保護法出臺，作為企業必須提前加強環保意識，老新企業都需要通過環境測評、接受環保大隊檢查，勢在必行！
2.車間配置煙塵凈化器可有效預防和控制塵肺病，不僅僅是為了企業的員工健康，也是為了我們的老板們。辦企業是百年大計，培養人才不容易—員工是企業的財富。不愛惜財富就沒有了。
3.經過走訪多家玻璃鋼、機械等行業，發現從事靜電噴涂、打磨、焊接、切割等工序的員工年紀都比較大。好像沒有新的年輕人愿意加入這個行列。所以很多重污染工序出現用工難的問題。但是企業一般選擇的是增加人事成本外出招聘。為什么不提升車間的工作環境來吸引員工呢?
把空氣污染交給我，美好環境留給您！靈敏環保真摯為您服務！

ntlmhb

玻璃鋼制造企業需要添置靈敏環保工業煙塵凈化器的三大理由：
1.新環境保護法出臺，作為企業必須提前加強環保意識，老新企業都需要通過環境測評、接受環保大隊檢查，勢在必行！
2.車間配置煙塵凈化器可有效預防和控制塵肺病，不僅僅是為了企業的員工健康，也是為了我們的老板們。辦企業是百年大計，培養人才不容易—員工是企業的財富。不愛惜財富就沒有了。
3.經過走訪多家玻璃鋼、機械等行業，發現從事靜電噴涂、打磨、焊接、切割等工序的員工年紀都比較大。好像沒有新的年輕人愿意加入這個行列。所以很多重污染工序出現用工難的問題。但是企業一般選擇的是增加人事成本外出招聘。為什么不提升車間的工作環境來吸引員工呢?