某知名美資化工企業(yè)招聘China Business Development Manager

fiona-li

Description

China Business Development Manager will be accountable for leading focused Thermoplastic segment and driving commercial growth aligned with sales team.
The ideal candidate has experience in managing & building relationships at all levels including the executive level, having the negotiation skills to assemble and execute a deal with key partners, business acumen, and knowledge of technical products and applications.

The position reports directly to China Business Development Leader - Glass Reinforcements Solutions.

Responsibilities

1.    Live the Safety stand, adhere to the safety responsibilities.
•    Provide leadership in safe working practices, promoting safety awareness and performance for self and others in all areas of responsibility to achieve full compliance with site and company standards and guidelines.
•     Implement safety culture into new product application


2.    Winning with Our Customers and Achieving Commercial Growth
•    Formulate segment developing strategies in line with  profitable growth objectives with a focus on end-use market segments;
•    Execute growth strategy through developing a continuous understanding of market needs, trends, competition, innovation and through breakthrough new applications, new products for customers and prospects;
•    Manage strategic customers
•    Identify new opportunities for composites materials, to turn opportunities into business and define the way will create and capture value through new sales, new products, new processes, new services, downstream integration;
•    Provide strategic leadership on price recommendation and effectiveness of target pricing based on unique value propositions;
•    Continuously monitor market trends, competitor activity, technology changes and drivers further down the value chain
•    Understand the business model & profitability in relevant markets;
•    Apply materials technology to create unique value;
•    Share the technology with our customers


3.    Customer Interactions
•    Initiate & implement customer communication, events and trade shows together with Marcom team;
•    Extend brand awareness and impact through promoting at seminars, fairs and workshops, in partnership with institutes, university research teams, and industry experts;


Job Requirements

Experience:
1.    At least 5 years working experience and 2 years in sales or marketing function preferred;
2.    Strong technical background in composite applications, especially related to Thermoplastic, for instance, RTP, LFT-P/D, GMT and etc.
3.    Experience in preparing AUTO business cases and project management.

Knowledge and Skills:
1.    Bachelor Degree required, MBA or advanced degree is highly preferred;
2.    Proficiency in English and Chinese
3.    Strong communications and influencing skills;
4.    Relationship building, strong interpersonal skills;

Abilities and Personal Characteristics:
1.    Results Oriented: Energetic, resourceful, with strong service orientation and positive can-do attitude. Fully committed to the job and to deliver outstanding work. Never satisfied with status-quo and continually strives for excellence. Enjoys working hands-on.

2.    Strong Intellect: Bright individual, with ability to combine analytical reasoning, creativity and judgment. Quick study, able to handle complex matters within multiple groups and initiatives going on simultaneously. Able to deal effectively with strategic issues as well as tactical operational details.

3.    Judgment and Decision Making: Recognizes issues, problems, or opportunities and determines whether action is needed.  Chooses appropriate action by formulating clear decision criteria and evaluates options by considering implications and consequences.  Implements decisions or initiates action within a reasonable time.

4.    Business acumen: Demonstrates understanding of the financials and metrics of the business.  Shows appreciation for, understanding and balances the needs of employees with the needs of the business.

If you are interested in this position please send your EN/CN CV to fli@antal.com.cn with the position title in the email subject, thanks.

shawn

塞拉尼斯

shawn

想到是哪家公司了， 估計(jì)是TICONA

guoguor

[s:1] Fiona 你是在南京吧, 如果有合適的人選, 也請(qǐng)您向我推薦些, 謝謝了

guoguor

4樓的, 您可以到我這里來試試. 我這里這些工藝都有的,  [s:1]  [s:1]  [s:1]  [s:1]
電話:13706570105 郭志偉

shawn

那么是哪家公司呢？OCV？除了沒有學(xué)位，感覺我還行，不知道米多不多

fiona-li

引用第1樓gz20010于2012-04-27 12:55 AM發(fā)表的  :
中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
描述

中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理將為重點(diǎn)熱塑性段領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)商業(yè)增長(zhǎng)與銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)齊負(fù)責(zé)。
理想的候選人有經(jīng)驗(yàn)，在包括行政級(jí)別的所有級(jí)別的管理與建設(shè)的關(guān)系，談判技巧，組裝和執(zhí)行與關(guān)鍵合作伙伴，商業(yè)頭腦，技術(shù)產(chǎn)品和應(yīng)用知識(shí)的交易。
.......

謝謝1樓gz20010的推薦和翻譯！

shawn

靠，搞LFT么？？我倒是很熟，沒有學(xué)位行不? 不會(huì)是OCV又招LFTP的人了吧？
你們HR給的薪資預(yù)算是多少啊？

gz20010

中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
描述

中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理將為重點(diǎn)熱塑性段領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)商業(yè)增長(zhǎng)與銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)齊負(fù)責(zé)。
理想的候選人有經(jīng)驗(yàn)，在包括行政級(jí)別的所有級(jí)別的管理與建設(shè)的關(guān)系，談判技巧，組裝和執(zhí)行與關(guān)鍵合作伙伴，商業(yè)頭腦，技術(shù)產(chǎn)品和應(yīng)用知識(shí)的交易。

的位置，直接向中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人 - 玻璃增強(qiáng)解決方案。

責(zé)任

1。生活安全的立場(chǎng)，堅(jiān)持安全責(zé)任。
•提供安全工作實(shí)踐的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)在各個(gè)領(lǐng)域的責(zé)任安全意識(shí)，并表現(xiàn)為自己和他人的網(wǎng)站和公司的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，以實(shí)現(xiàn)完全符合。
•安全文化落實(shí)到新產(chǎn)品的應(yīng)用


2。贏得與我們的客戶實(shí)現(xiàn)商業(yè)增長(zhǎng)
•制定分部發(fā)展戰(zhàn)略與盈利增長(zhǎng)目標(biāo)，最終用途的細(xì)分市場(chǎng)上的焦點(diǎn);
•執(zhí)行增長(zhǎng)戰(zhàn)略，通過開發(fā)一個(gè)不斷了解市場(chǎng)需求，發(fā)展趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新和突破，通過新的應(yīng)用，新產(chǎn)品，為客戶和前景;
•管理戰(zhàn)略客戶
•確定復(fù)合材料的新的機(jī)遇，轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)和定義的方式將通過新的銷售，新產(chǎn)品，新工藝，新服務(wù)，下游一體化的價(jià)值創(chuàng)造和捕捉;
•提供戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)對(duì)價(jià)格的建議和目標(biāo)價(jià)格上的獨(dú)特價(jià)值主張為基礎(chǔ)的成效;
•持續(xù)監(jiān)察市場(chǎng)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)，技術(shù)變化和驅(qū)動(dòng)程序的價(jià)值鏈進(jìn)一步下跌
•了解在相關(guān)市場(chǎng)的盈利的商業(yè)模式;
•應(yīng)用材料技術(shù)，創(chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值;
•與客戶分享我們的技術(shù)


3。客戶互動(dòng)
•啟動(dòng)和實(shí)施客戶的溝通，事件和展覽與馬科姆團(tuán)隊(duì)一起;
•通過促進(jìn)研討會(huì)，展覽會(huì)和研討會(huì)，與院所，高校的科研隊(duì)伍，和行業(yè)專家的伙伴關(guān)系，擴(kuò)展品牌的知名度和影響力;


工作要求

經(jīng)驗(yàn)：
1。至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)和2年銷售或營(yíng)銷功能優(yōu)先;
2。強(qiáng)大的技術(shù)背景，在復(fù)合應(yīng)用程序，尤其是有關(guān)熱塑性塑料，例如，RTP協(xié)議的LFT-P / D時(shí)間等。
3。在編制汽車商業(yè)案例和項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)和技能：
1。需要學(xué)士學(xué)位，MBA或高級(jí)學(xué)位者優(yōu)先;
2。精通英語(yǔ)和漢語(yǔ)
3。強(qiáng)溝通和影響能力;
4。建立關(guān)系，人際交往能力強(qiáng);

能力和個(gè)人特點(diǎn)：
1。結(jié)果導(dǎo)向：精力充沛，足智多謀，具有較強(qiáng)的服務(wù)方向和積極的態(tài)度。完全致力于這項(xiàng)工作，并提供出色的工作。永不滿足現(xiàn)狀的，不斷追求卓越的努力。喜歡動(dòng)手的工作。

2。強(qiáng)大的智力：鮮明的個(gè)人能力相結(jié)合的分析推理，創(chuàng)造力和判斷力。快速的學(xué)習(xí)，在多個(gè)團(tuán)體和舉措，同時(shí)能夠處理復(fù)雜的問題。能夠有效地處理戰(zhàn)略問題，以及戰(zhàn)術(shù)的操作細(xì)節(jié)。

3。判斷和決策：確認(rèn)問題或機(jī)會(huì)，并確定是否需要采取行動(dòng)。選擇適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，通過制定明確的決策標(biāo)準(zhǔn)，并考慮影響和后果評(píng)估的選項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)決策，或啟動(dòng)一個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)采取行動(dòng)。

4。商業(yè)頭腦：演示的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)的理解。顯示了贊賞，理解和平衡員工的需求與業(yè)務(wù)需求。

如果您對(duì)這個(gè)職位感興趣，請(qǐng)發(fā)送到fli@antal.com.cn位置在電子郵件的主題標(biāo)題，感謝您的EN /點(diǎn)數(shù)簡(jiǎn)歷。

gz20010

某知名美資化工企業(yè)招聘中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理描述中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)集中熱塑性部分和推動(dòng)商業(yè)增長(zhǎng)與銷售團(tuán)隊(duì)。理想的候選人有經(jīng)驗(yàn)的管理與建設(shè)的關(guān)系，包括各級(jí)行政級(jí)別，具有談判技巧裝配和執(zhí)行處理的關(guān)鍵伙伴，商業(yè)智慧，和知識(shí)的技術(shù)產(chǎn)品與應(yīng)用。職位直接向中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展主管-玻璃纖維增強(qiáng)解決方案。責(zé)任1。生活在安全的立場(chǎng)，堅(jiān)持安全責(zé)任。•提供領(lǐng)導(dǎo)在安全工作的做法，提高安全意識(shí)和表現(xiàn)自己和他人的責(zé)任范圍內(nèi)的所有實(shí)現(xiàn)充分遵守網(wǎng)站和公司的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。•實(shí)施安全文化向新產(chǎn)品應(yīng)用2。贏得客戶和商業(yè)發(fā)展制定發(fā)展戰(zhàn)略•段符合盈利增長(zhǎng)目標(biāo)為重點(diǎn)的終端市場(chǎng)；•執(zhí)行增長(zhǎng)戰(zhàn)略，通過發(fā)展不斷了解市場(chǎng)需求，發(fā)展趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新和突破的新應(yīng)用，為客戶的新產(chǎn)品和前景；•戰(zhàn)略客戶管理•識(shí)別新的機(jī)會(huì)，為復(fù)合材料，把機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為商業(yè)和確定的方式將創(chuàng)造和捕捉價(jià)值通過新的銷售，新產(chǎn)品，新工藝，新服務(wù)，整合下游；•提供戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)格推薦和效益目標(biāo)定價(jià)的基礎(chǔ)上獨(dú)特的價(jià)值主張；•不斷監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)，技術(shù)變化和司機(jī)進(jìn)一步降低價(jià)值鏈•理解商業(yè)模式和盈利能力在相關(guān)市場(chǎng)；•申請(qǐng)材料技術(shù)創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值；•分享技術(shù)與我們的客戶3。客戶互動(dòng)•發(fā)起和執(zhí)行客戶溝通，事件和貿(mào)易展示和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；•擴(kuò)大品牌的知名度和影響，通過促進(jìn)研討會(huì)，展覽會(huì)和研討會(huì)，在合作的機(jī)構(gòu)，大學(xué)的研究小組，和行業(yè)專家；工作要求經(jīng)驗(yàn)：1。至少5年工作經(jīng)驗(yàn)，2年銷售或市場(chǎng)的首選；2。在強(qiáng)大的技術(shù)背景復(fù)合材料的應(yīng)用，特別是涉及熱塑性塑料，例如，協(xié)議，lft-p /天，格林尼治標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間等。3。在準(zhǔn)備汽車商業(yè)案例和項(xiàng)目管理。知識(shí)和技能：1。大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理或高級(jí)學(xué)位者優(yōu)先；2。精通英語(yǔ)和中文3。較強(qiáng)的溝通和影響能力；4。建立關(guān)系，溝通能力強(qiáng)；能力和個(gè)人特征：1。結(jié)果導(dǎo)向：精力充沛，資源豐富，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和積極的工作態(tài)度。全力工作，提供卓越的工作。從不滿足現(xiàn)狀，不斷追求卓越。喜歡動(dòng)手。2。強(qiáng)大的智力：鮮明的個(gè)人，與能力相結(jié)合的分析推理，創(chuàng)造力和判斷。快速學(xué)習(xí)，能夠處理復(fù)雜的問題在多個(gè)團(tuán)體和倡議在同時(shí)。能夠有效地處理戰(zhàn)略問題以及戰(zhàn)術(shù)操作細(xì)節(jié)。3。判斷與決策：承認(rèn)問題，問題或機(jī)會(huì)，并確定是否需要采取行動(dòng)。選擇適當(dāng)?shù)男袆?dòng)制訂明確的決策準(zhǔn)則和評(píng)估方案的影響和后果。實(shí)現(xiàn)決策或發(fā)起的行動(dòng)，在合理的時(shí)間內(nèi)。4。商業(yè)頭腦：證明理解財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。表示贊賞，理解和平衡員工的需求和業(yè)務(wù)需求。如果你對(duì)這個(gè)職位感興趣請(qǐng)發(fā)送你的簡(jiǎn)歷給“fli@antal.com.cn與職位的郵箱，謝謝。