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重慶通用工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司吉林基地招聘簡章
重慶通用工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“重慶通用”)是香港上市公司——重慶機電股份公司下屬四大板塊之一(通用環(huán)保板塊)的重點國有獨資企業(yè),公司于2007年正式啟動風(fēng)電項目,2008年重慶通用大型風(fēng)電葉片產(chǎn)業(yè)化項目被重慶市經(jīng)濟(jì)委員會委確定為重慶市“2008年15個重大新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項目”之一,是重慶市目前唯一生產(chǎn)制造風(fēng)電葉片的企業(yè)。重慶通用投資10755萬元在重慶建設(shè)有恒溫恒濕的標(biāo)準(zhǔn)廠房,主要生產(chǎn)制造風(fēng)力發(fā)電機的葉片、輪轂、主軸、機架及軸承座等。目前風(fēng)電葉片項目的主導(dǎo)產(chǎn)品850KW技術(shù)引進(jìn)于荷蘭NGup公司,1.5MW的技術(shù)引進(jìn)于荷蘭CTC公司,2MW技術(shù)引進(jìn)于德國Aerodyn公司,自主研發(fā)的2.5MW、3MW將于近期下線。
大安晨飛風(fēng)電設(shè)備有限公司(以下簡稱“大安晨飛”)為重慶通用在吉林省大安市的子公司,其注冊資金為7500萬元,占地面積8萬平方米,其中有葉片生產(chǎn)主廠房2.55萬平方米,配套輔房0.2萬平方米,露天堆場1.8萬平方米。大安晨飛現(xiàn)有風(fēng)電葉片生產(chǎn)線12條,分別為850KW的生產(chǎn)線為3條,1.5MW的生產(chǎn)線為6條,2MW的生產(chǎn)線為3條,滿負(fù)荷生產(chǎn)后,年產(chǎn)能達(dá)到600套。
根據(jù)重慶通用風(fēng)電項目戰(zhàn)略規(guī)劃,將以大安晨飛作為風(fēng)電事業(yè)全國總部基地,下設(shè)重慶、內(nèi)蒙古錫林浩特、鄂爾多斯三個分子公司,同時將風(fēng)電技術(shù)研發(fā)中心設(shè)立于大安,最終形成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的新能源、高科技企業(yè)。重慶通用將以大安晨飛為基礎(chǔ),整合資源、加大投入,力爭把大安晨飛打造成為國內(nèi)知名的風(fēng)電零部件制造企業(yè),國內(nèi)一流低碳再生能源的踐行者。
重通集團(tuán)現(xiàn)因吉林大安生產(chǎn)基地發(fā)展需要,急招以下崗位工作人員:
序號 招聘崗位 招聘人數(shù) 具體工作經(jīng)歷及技能要求
1 生產(chǎn)部副部長 2人 1、具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識,熟悉6S管理;2、熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;3、熟悉葉片產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容;4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;5、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控虛心學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
2 生產(chǎn)調(diào)度 3人 1、25歲以上,3年以上生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗,熟悉葉片行業(yè)優(yōu)先;2、能夠科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
3 工段長 5人 1、熟悉葉片生產(chǎn)工藝流程,具有車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗;2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;3、能夠統(tǒng)籌兼顧,合理劃分工作任務(wù),利用有效的工作時間。
4 品質(zhì)部副部長 1人 1、30歲以上,男性,大專以上學(xué)歷,復(fù)合材料及相關(guān)專業(yè),5年以上風(fēng)機葉片、復(fù)合材料制造經(jīng)驗,從事質(zhì)量管理工作兩年以上;2、了解葉片生產(chǎn)用主要設(shè)備的參數(shù)、性能,了解國內(nèi)外風(fēng)電葉片的新技術(shù)及市場動態(tài); 3、熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系文件,熟悉質(zhì)量流程,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗規(guī)范。4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及突發(fā)質(zhì)量問題的解決能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有獨立判斷問題的能力。
5 綜合管理部副部長 1人 1、大專以上學(xué)歷;2、年齡在28周歲---40周歲之間,三年以上管理工作經(jīng)驗;3、熟練應(yīng)用辦公自動化軟件;4、有魄力、責(zé)任感強、有較強的經(jīng)濟(jì)意識和節(jié)約意識、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真仔細(xì)、以及良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。
6 質(zhì)檢員 10人 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上現(xiàn)場品質(zhì)檢測工作經(jīng)驗;2、熟悉一般檢具操作及判定,了解品管作業(yè)流程;3、掌握基本的質(zhì)量管理工具理論知識,并能夠使用這些工具;4、熟練應(yīng)用辦公自動化軟件;5、有魄力、責(zé)任感強、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真仔細(xì)、以及良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。
7 電工 3人 1、年齡在30歲-45歲之間,初中或初中以上學(xué)歷;2、身體健康、能吃苦耐勞,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、持有電工證或相關(guān)證書;4、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),安全意識強,并能迅速到崗。
8 采購、后勤 2人 1、專科以上學(xué)歷、 市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè),男女不限;2、性格活潑、樂觀、開朗;3、有責(zé)任心、有魄力。
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