玻璃鋼手糊師傅的合理待遇應(yīng)該是多少？

yl419

從去年開始一直在物色玻璃鋼手糊師傅，
1，要求能看懂圖紙，
2，基本知道模具的設(shè)計(jì)要求，比如拔模斜度，生產(chǎn)操作空間的要求，
3，會(huì)修補(bǔ)木模和模具，
4，知道按照氣候變化，調(diào)解促進(jìn)劑的比例，
5，懂手糊工藝的操作流程，
6，會(huì)合理安排生產(chǎn)操作進(jìn)程，
7，不管遇到什么問題，要懂得與人溝通，
這樣的要求不算很高吧？
可能還稱不上是師傅吧？
現(xiàn)在的師傅開口就是5000月薪，叫我們這些小作坊怎么辦？
甚至已經(jīng)考慮招學(xué)徒來應(yīng)對(duì)了。
我也問過聯(lián)系的師傅，為什么有這么高的工資？
說得好！都是比上去的！
今天想在論壇里討論一下，上述要求的技術(shù)員合理的待遇是多少？
望大家都來說說。
同時(shí)希望能找到到個(gè)能夠勝任此工作的師傅。
QQ：798813105

catine

10年前工人工資500，匯率是8點(diǎn)多，股票千點(diǎn)左右，3元的快餐有葷有素。

后來，匯率6點(diǎn)多了，股票最高還6000點(diǎn)，10元的快餐還沒有3元的好，一頓飯有葷有素自己買著做的話，怎么也得50－60。

后來，有了風(fēng)電，徹底瘋癲了。受益的不少。

不過樓主的要求不低，撇開作坊不說 [s:1]

y471012766

我是做船用玻璃鋼水龍帶箱的，工作時(shí)間2.5年，會(huì)制作玻璃鋼模具，我們一般都是木模。熟悉樹脂，固化劑，促進(jìn)劑，膠衣性能及不同環(huán)境溫度的原料調(diào)節(jié)......

yl419

引用第1樓catine于2010-05-28 10:23 PM發(fā)表的  :
10年前工人工資500，匯率是8點(diǎn)多，股票千點(diǎn)左右，3元的快餐有葷有素。

后來，匯率6點(diǎn)多了，股票最高還6000點(diǎn)，10元的快餐還沒有3元的好，一頓飯有葷有素自己買著做的話，怎么也得50－60。

后來，有了風(fēng)電，徹底瘋癲了。受益的不少。
.......

不會(huì)吧，我這要求還算高嗎？
有愿意聊聊的，請(qǐng)QQ談?wù)劇?/td>

dxblg

工資關(guān)鍵還是要取決于他的能力和個(gè)人品質(zhì),物有所值嘛!行業(yè)里有能力的人很多,但是有些根本就不是很懂,卻漫天要價(jià)的人也不少!用這種人不僅時(shí)間和經(jīng)歷都花費(fèi)了,廠里到頭來還是搞得一蹋涂地沒有起色.
的確不錯(cuò)的人才4000--5000元也并不是很高的.

y471012766

頂 4樓！

271014955

我 也頂四樓，說得好！！！！！！！！！！！

yl419

頂一下4樓。實(shí)在！

放牛山娃子

引用樓主yl419于2010-05-28 03:54 PM發(fā)表的 玻璃鋼手糊師傅的合理待遇應(yīng)該是多少？ :
從去年開始一直在物色玻璃鋼手糊師傅，
1，要求能看懂圖紙，
2，基本知道模具的設(shè)計(jì)要求，比如拔模斜度，生產(chǎn)操作空間的要求，
3，會(huì)修補(bǔ)木模和模具，
4，知道按照氣候變化，調(diào)解促進(jìn)劑的比例，
.......

或許我的感覺不對(duì)，你的標(biāo)題是選將，內(nèi)容是選帥。
能看懂圖紙，懂設(shè)計(jì)，會(huì)安排生產(chǎn)，抓質(zhì)量，懂管理的人，在實(shí)際操作方面不一定是強(qiáng)項(xiàng)。他能把你的小作坊管理好，但很難說是手糊師傅。
有很多師傅在操作方面是強(qiáng)項(xiàng)，但在設(shè)計(jì)圖紙，搞管理又不一定是他的強(qiáng)項(xiàng)。
就拿我來說，操作方面，我的徒弟比我強(qiáng)得多，（招人進(jìn)來后由我給他們培訓(xùn)），但產(chǎn)品設(shè)計(jì)，生產(chǎn)質(zhì)量都我來調(diào)度，很難給自己定位。能說是師傅還是徒弟？
希望樓主先給自己定好位，再去招人，那樣合作起來比較好。比如你只負(fù)責(zé)拿單，其他技術(shù)，生產(chǎn)、管理由招來的人管，（選帥），那5000元不算多。你的精力也騰出來了，可以把小作坊做成大作坊，再發(fā)展成公司。（重點(diǎn)是他的腦，而不是他的手）
另一個(gè)思路是找一個(gè)得力助手，頭腦靈活的熟練工，你稍培訓(xùn)就可以達(dá)到你的要求。這種人2000--3000元就可以搞定。（重點(diǎn)用他的手，而不是他的腦）
一點(diǎn)愚見！謹(jǐn)供參考

caiweishe

同意樓上，一味要求一個(gè)全才，不如按照工作性質(zhì)分成幾個(gè)崗位，可能更有效，溝通協(xié)調(diào)還是老板做的比較多一點(diǎn)吧