雷諾麗特防火鋁單板廠家提倡國學治企

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雷諾麗特防火鋁單板廠家提倡國學治企
來源：http://www.dglnlt.com
更新時間：2011年03月03日　　作者：雷諾麗特
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    “提倡國學，有客觀因素：首先，我們的文化傳統正走在中斷的路上，第二，物質進步后，更需要價值來支撐；第三，國家強大了，需要在精神層面走向世界。所以我不反對一般意義上提倡國學，但那些很狹隘的主張沒必要，小孩子也沒必要去背傳統典籍，人不能脫離時代而生存，現代人當然要以學習現代知識為主。但作為讀書人，不了解自己的民族文化，這是一種恥辱。”以“崇孝治企 博仁致遠”為宗旨，主張以孝治企為企業文化，以孝育才為思想的雷諾麗特防火鋁單板廠家佛山市南海可耐爾新型建材有限公司林董事長在員工會議上說到。



　　作為一個弘揚中國孝文化倡導者雷諾麗特防火鋁單板廠家佛山市南海可耐爾新型建材有限公司林董事長同時說到不被繼承的傳統，就不再是傳統，沒有延續的驕傲，我們便無權驕傲。忘記過去，就意味著背叛，面對歷史，我們應有更多的責任與擔當。



　　雷諾麗特防火鋁單板廠家林總認為作為一個人，最基本的要求就是一定要盡孝悌之道。而在企業中的“孝”就是對企業客戶的負責任和對產品質量的負責任。如果一個人對自己的衣食父母都不孝敬，還如何要求讓他對自己所生產的產品負責任，對企業忠心盡責？今天，我們要以人為本，兼善天下：首先要有愛心，愛他人，愛人民；關心人，幫助人，領導關心下屬，師長愛護學生，特別是關愛、幫助弱勢群體，還有我們所依存的環境。所以弘揚中國孝文化是雷諾麗特企業成功必須而且是可行的發展之路。



　　同時他表示雷諾麗特防火鋁單板企業是一個以“崇孝治企 博仁致遠”為宗旨，主張以孝治企為企業文化，以孝育才為思想的企業。公司注重人才的挖掘和培養，多次組織員工交流學習，提高員工的各方面的素質。他說到一個想成功的人，應該要提高自己的素養，學習各種知識提高自己各方面的能力，還應該有一種自我擔當的意識，不能過分的追求個人物質享受，要有一定的精神品質，要把精神生命的追求放在第一位。真正把雷諾麗特防火鋁單板企業的鋁單板、鋁蜂窩板、空調外機保護罩等產品做到極致。



　　相信在雷諾麗特防火鋁單板企業以孝治企的文化下，一定能培育出更多的人才，未來的雷諾麗特一定會更好。　

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