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FRP玻璃鋼復(fù)合材料論壇

標(biāo)題: 改革、總結(jié)、探索、發(fā)展---下半年再起航 [打印本頁(yè)]

作者: 廣州博皓公司 時(shí)間: 2016-7-16 11:42
標(biāo)題: 改革、總結(jié)、探索、發(fā)展---下半年再起航
時(shí)間飛逝，緊張而又忙碌的上半年悄然落幕，轉(zhuǎn)眼便到第三季度，傳承博皓創(chuàng)建以來(lái)邊總結(jié)、邊探索、邊發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，每個(gè)季度開(kāi)始，都是公司的季度大會(huì)，屆時(shí)公司全部家人齊聚總部會(huì)議室，不聊時(shí)事政治，不談經(jīng)融曲線，就做一件事，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，毫無(wú)保留，互相監(jiān)督指正；分析問(wèn)題，一針見(jiàn)血，究其原因所在；解決問(wèn)題，群策群力，尋找最優(yōu)方法。

1、年中總結(jié)篇
會(huì)議開(kāi)始，便由銷售部、財(cái)務(wù)部分別匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，緊接著便是各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的年中述職，看著將平日的工作通過(guò)一組一組的數(shù)據(jù)表達(dá)出來(lái)，并顯示在大屏幕之時(shí)，

不禁想起公司倡導(dǎo)的三大思維：結(jié)果思維、內(nèi)向思維、數(shù)字思維。結(jié)果導(dǎo)向，為結(jié)果買單，數(shù)據(jù)說(shuō)話，公平公正，為努力喝彩。

2、培訓(xùn)篇
“企業(yè)學(xué)校化、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師化”一直是公司遵循的重要方針，打造一個(gè)基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)，從而讓企業(yè)和員工在學(xué)習(xí)中不斷的獲得成長(zhǎng)是博皓一直以來(lái)遵循的“兩大回歸”之一（回歸員工成長(zhǎng)），所以每次季度會(huì)，也是一個(gè)全體員工集體學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，公司大家長(zhǎng)賴大大為我們做了一場(chǎng)關(guān)于責(zé)任的專題培訓(xùn)《猴子管理法》，培訓(xùn)中提到：

責(zé)任是一只猴子，只有在一對(duì)一的狀態(tài)下才會(huì)有效。并且舉例說(shuō)明闡述：我應(yīng)該為我的結(jié)果負(fù)責(zé)任，就像你遵守交通規(guī)則過(guò)馬路，卻被車撞死了,那你應(yīng)該負(fù)多少責(zé)任?

你沒(méi)有錯(cuò),但是你死了！

無(wú)論別人如何負(fù)責(zé),你都在承擔(dān)100%的后果

對(duì)于那些讓我痛苦的結(jié)果

我們只有負(fù)起100%的責(zé)任,才能改變現(xiàn)狀。

除此之外，還提到我們只有做重要而不緊急的事猴子才不會(huì)累死，并且讓大家臨時(shí)組隊(duì)，分別找出各自重要而不緊急的事項(xiàng)。

培訓(xùn)會(huì)有教無(wú)類，就地取材，利用公司業(yè)務(wù)中常有的問(wèn)題為例，提到“

自己不成功是誰(shuí)的責(zé)任？”當(dāng)你肩負(fù)責(zé)任時(shí)，又將如何開(kāi)展自己的工作

”等問(wèn)題。賴大大拋磚引玉，公司全員各抒己見(jiàn)，爭(zhēng)相回答，氣氛異常熱烈。

3、拜師篇
“新員工”是公司的未來(lái)和希望，“老員工”是公司的中堅(jiān)力量。為推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，幫助新員工盡快熟悉工作內(nèi)容并能成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的精英。

特采用“師徒帶教”的培養(yǎng)模式，通過(guò)以老帶新、以上帶下，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)新員工更快速、更有效地成長(zhǎng)。

4、表彰篇
每次季度會(huì)也可稱之為一場(chǎng)小型的表彰大會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)在本季度中工作優(yōu)異，成績(jī)突出的員工。這次共產(chǎn)生服務(wù)天使三等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)2名、一等獎(jiǎng)1名；銷售季軍1名、亞軍1名、冠軍1名。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)兩個(gè)，除此之外，還有一項(xiàng)公司重大福利獎(jiǎng)，滿五周年、十周年的員工，公司都會(huì)送上重大禮品福禮，感謝他們對(duì)公司的信任和付出。

季度銷售冠亞季軍

季度服務(wù)天使

季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

風(fēng)雨同舟，感恩有你！每次季度會(huì)，都是一次“愛(ài)”的表白。本次年滿五周年的家人又有一位，公司獎(jiǎng)勵(lì)他們：5000元7天帶薪旅游假，300元家屬紀(jì)念獎(jiǎng)，子女800元/年助學(xué)補(bǔ)貼，父母（60周歲以上）600元/年/人敬老禮金。

5、花絮篇
修其羽翼，重新出發(fā)，作為博皓人我們當(dāng)以奔跑者的姿勢(shì)準(zhǔn)備著，市場(chǎng)風(fēng)云詭譎，變化莫測(cè)，我們時(shí)刻用正心、正念、正行的“三正原則”約束自我，以不變應(yīng)萬(wàn)變，在實(shí)現(xiàn)“世界復(fù)合材料分銷行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”的路上，一路向前，不可阻擋！

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